共青团京东集团华南总部委员会书记彭亮参加第二届全国创新案例座谈会并接受颁奖。
京东华南广州天河北站配送员赵丰斌参加广东省青年联合会第十一届委员会全体会议。
日常所接触到京东，或是自营电商的领导者，或是精准扶贫的支持者，比较少人知道的是，京东还是“智慧团建”的助力者。近日，京东华南区团委通过团中央网站报送的《京东集团华南区互联网企业团建：电商与公益扶贫有机结合》，入选第二届全国基层团建创新典型案例，在团委建设实践中，京东探索出一条电商与公益扶贫有机结合的路径，为构建“智慧团建”提供了优秀案例。
1 “智慧团建”落地
青年受互联网、新媒体的影响，行为方式、思维逻辑发生了很大变化，青年、青年组织形态大发快三网址呈现出多元化⊥娲笮〖记散原子化、碎片化的趋势，在此背景下，广州共青团率先尝试建设“智慧团建”。“智慧团建”以团建为根本，并秉承“平等、开放、创新、共享、协作”的互联网思维，构建O2O服务体系，互联网企业在其中扮演着不可或缺的角色。
那么互联网企业该如何搭起团委的台子呢？2015年7月，为进一步激发青年创业创富活力，京东集团与团广东省委共同举办了“创青春”2015年广东青年农村电商创业创富大赛，利用京东平台进行创业项目竞赛，此次大赛还设立个人赛项目，针对暂时没有具体创业项目，却又有创业理想的青年，提供“零门槛、零成本、零库存”的电商创业创富机会，只要通过网络报名，即可参与到此次“创青春”创业大赛的个人赛事。利用京东平台进行创业峡烊枪以市砺痤目竞赛，累积财富和人脉的资源，为将来正式创业打下基础。大赛共有10810名乡村青年参与了本次“创青春”创业创富大赛的个人赛事。通过合作，将1万多名有理想、素质高的乡村青年吸引到团组织周围。本只是布局农村市场的商业行为，却能与共青团夯实农村基层团组织建设高度契合，于是，2015年10月12日，京东集团华南总部团委教你看大发快三走势正式成立。京东集团CEO刘强东，热情拥抱了张杰等获奖者，并见证京东集团华南公司团委正式成立。
“共谴蠓⒖烊募记赏娣ㄠ团以凝聚青年为目标，引导青年跟党走，在华南区域总部，员工平均年龄28.4岁，28岁以下青年占公司员工比例56%，趁此机会，京东便在2015年10月成立团组织，更好地为公司青年服务。”共青团京东集团华南总部委源蠓⒖烊遣皇羌倭吮会书记彭亮表示，互联网企业团建的一大特点就是员工自发参与，执行力强，能高效地发挥团建力量。比如京东团委去年初组织的“暖东行动”就体现了上述特点。2016年初，最强寒潮影响广东，为帮助全省贫困儿童抵御寒潮，京东与团广东省委联合开展了“暖东行动”，准备了包含棉帽、围巾、手套3件套的“暖冬礼包”送到全省2万名贫困儿童的手中。在礼包派送途中，京东团委发现新丰、翁源有部分贫困儿童领取大发快三最长龙礼包的时候依然穿着拖鞋、单裤时，马上在公司团委工作微信群中发起捐款活动，为62个孩子每人添置了1双棉鞋、3双棉袜。
2 扶贫公益促创富
京东集团华南公司团委成立后，组织了多场活动，并创新性地将电商与公益扶贫相结合。除“创青春”激发农村青年创业活力外，京东还开展了青年电商培训、共建电商服务中心等活动。2015年内各级团组织共组织市、县级电商培训班160场，培训青年近两万人，为农村培育并输送实战性电商人才。
大发快三是不是正规的
据彭亮介绍，京东在全国拥有12万员工，绝大部分来蠓⒖烊蓖自农村，2016年1月，京东集团就与国务院扶贫办签订了《电商精准扶贫战略合作框架协议》，打造大扶贫格局，构建扶贫“产业链”。与此同时，从产业扶贫、创业扶贫、金融扶贫、公益扶贫四大方向中摸索出“公益→培训→金融→农资→安全→运输→销售→品牌”八大豢烊谙呶榷苹节的帮扶体系。“我们一直都将本职工作与互联网团建结合，这不仅仅是对国家既有扶贫路径的有效补充，也是在企业和市场层面构建了全新的精准扶贫平台和渠道，是电商扶贫模式的全新升级，提供了精准扶贫的综合解决方案。”彭亮表示，凭借全产业链联动，京东在可持续脱贫帮扶上有得天独厚的优势。此外，京东公益众筹平台地区提供的创业扶持服务，大发快三倍投不仅从根本上解决了其销售和起始资金方面的困扰，凭借众筹平台的特性，更能够帮助他们详后三万能99%中奖率细了解用户所需，从而更具针对性地制定经营策略、提供销售量，早日实现脱贫的目标。
借与各地政府合作的契机，京东团委积极组织青年员工参加各项社会活动，与各地团组织捍蠓⒖烊陡缦作，动员乡村推广员、配送时时彩怎么才能稳赚员携手地方团委开展“活力在基层”“青春情暖”“暖东行动”等扶贫、文化、体育、环保方面的公益活动超847场；结合国家的电商扶贫战略，在全国扶贫日前后，由京东乡村推广员组成慰问团走进各地中、小学，用拔河大发快三购买技巧、篮球比赛、猜谜等活动拉近了与留守儿童的距离，并为留守儿童送上文具用品、大米、面条等学习和生活必需品，通过开展这些团组织活动，有效地推动了京东的政企合作和校企合作工作。
3 弘扬青春正能量
“京东是一个非常接地气的企业，我们的职员构成中很大部分都是一线员工，他们的福利待遇和行政岗职员是一模一样的。”据共青大发快三官网彩神团京东集团华南总部委员会副书记熊妍君介绍，团委开展工作的理念是“以员工为先，想员工所需”，这和京东集团“以客为先”的经营理念是一脉相承的。在团委营造出的“正能量”氛围下，京东内部涌现了不少青年标兵，京东华南广州天河北站配送员赵丰斌近日成为了首位以配送员身份当选的青联会委员，出席广东省青年联合会第十一届委员会全体会议。
“互联网企业青年思维活跃，个性张扬，开展团活动不能固守陈旧，要以满足需求为主，思想引导为辅，只有让青年满意，才能得到青年的信任；京东以客户为先、诚信、团队、创新、激情为企业价值观４蠓⒖?人工计划网雇殴ぷ餍枰肫笠导壑倒巯喾耪偻旁鼻嗄暾碧钩希糜诘５保攀爻信担匀宋荆バ藕献鳎缶治兀欢细慕脱埃蛔龅谝唬硎芄ぷ鳎啦环牌！痹谧橹雇沤üぷ饕荒臧牒螅砹磷芙幔魑骄炅浣鑫?8岁的互联网企业，团工作的开展要本着为企业青年服问笔辈蚀笮∮泄媛陕瘃的目标，重点解决青年员工婚恋交友、技能提升等问题，找准工作契合点和着重点。
刘强东曾表示，衡量企业家的标准，在挣钱之外、利润之外，还应该看看企业经营的背后，为国家和社会作了哪些贡献大发快三开奖直播网。作为一家员工平均年龄28岁的互联网企业，青年员工思维活跃，因此开展团活动不能固守陈旧，除了解淘宝网大发快三决青年员工婚恋交友、技能提升等日常问题之外，还要找准工作、社会责任的结合点与平衡点。面向未来，彭亮表示，京东团委还将持续关注青年员工的需求，规范化工作流程，一方面为青年员工营造向上的成长空间，另一方面继续履行团委在公益扶贫上的职责，为社会创造更大价值。
撰文：彭颖
京东供图
责任编辑：陈琰 SN225